VERDIFAKTOR AS

Ingen aksjonærer er registrert for VERDIFAKTOR AS i åpne norske kilder. Aksjonæroversikt finnes hovedsakelig for aksjeselskaper (AS/ASA).

Nøkkeltall · 2025

Finansiell helse · 2025

Soliditet begrenset til Svak fordi egenkapitalen er under 100 000 kr.

Formål og aktivitet

Vedtektsdato

2020-02-26

Formål

Sosialentreprenør og ideelt as Verdifaktor as vil gjennom sin aktivitet og forretningsdrift bidra til; sammenheng, synergi, verdiskapning og vekst - innen sektorene/fagområdene; helse, omsorg og velferd - med mål om mer bærekraftig og inkluderende utvikling i våre samfunn. Virksomhetens aktivitet skal være forankret i erfarings- og/eller kunnskapsbasert viten og forskning - fremme og stimulere til bærekraft, innovasjon, forskning og utvikling i tjenestene, tiltakene og tilbudene innenfor de nevnte fagområdene. - Fremme helse, velferd, selvstendighet og bedrede levekår og velferd blant individer, i nærmiljø og/eller samfunn. - Drive samfunnsnyttig helse - og velferdsfremmende aktivitet i et bærekraftig fremtidsperspektiv, som fremmer sosial innovasjon eller samfunnsinnovasjon og/eller fag- og tjenesteutvikling på de nevnte fagområdene. - Fremme og stimulere til økt kunnskap og kompetanse om utsatte grupper. - Gi økt kompetanse og evne til handling/gjennomføring blant individer, ansatte, ledere, aktører og virksomheter i feltet. - Stimulere ansattes ressurser til større verdiskapning og mer effektiv drift, gjennom undervisning, faglig og sosial bevisstgjøring.

Aktivitet

Selskapets virksomhet skal oppfylle minst ett av punktene under: - Fremme helse, velferd, selvstendighet og bedrede levekår og velferd blant individer, i nærmiljø og/eller samfunn. - Drive samfunnsnyttig helse - og velferdsfremmende aktivitet i et bærekraftig fremtidsperspektiv, som fremmer sosial innovasjon eller samfunnsinnovasjon og/eller fag- og tjenesteutvikling på de nevnte fagområdene. - Fremme og stimulere til økt kunnskap og kompetanse om utsatte grupper. - Ved bruk av ulike pedagogiske verktøy, gi økt kompetanse og evne til handling/gjennomføring blant individer, ansatte, ledere, aktører og virksomheter i feltet. - Stimulere ansattes ressurser til større verdiskapning og mer effektiv drift, gjennom bruk av ulike pedagogiske verktøy i undervisning, samt faglig og sosial bevisstgjøring.