RESSURS TROMSØ AS
Eierskapsstruktur
TROMSØ KOMMUNE
55.4%
RESSURS TROMSØ AS
21.1 mill. kr oms. · 1.3 mill. kr res.
Nøkkeltall · 2024
Omsetning
21.1 mill. kr
Driftsresultat
1.3 mill. kr
Egenkapital
78.6 mill. kr
Est. verdi
42.5 mill. kr
Finansiell helse · 2025
Likviditet
3.30
Omløpsmidler ÷ kortsiktig gjeld
Lønnsomhet
–
Totalkapitalrentabilitet
Soliditet
95.5 %
Egenkapitalandel av totalkapital
Registerinformasjon
- Selskapsform
- Aksjeselskap (AS)
- Bransje
- Arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid (88.993)
- Sektor
- Kommunalt eide aksjeselskaper mv.
- Stiftet
- 1968-11-25
- Registrert
- 1995-02-19
- Ansatte
- 8
- Kommune
- TROMSØ
- Fylke
- Troms
- Siste regnskap
- 2024
Kontakt
- Adresse
- Kirkegata 1, 9008 TROMSØ
- Nettside
- ressurstromso.no
- Telefon
- 40 00 72 00
Registre
MVA-registretJa
ForetaksregisteretJa
StiftelsesregisteretNei
FrivillighetsregisteretNei
Aksjekapital
- Type
- Aksjekapital
- Beløp
- 260 000 kr NOK
- Antall aksjer
- 520
- Registrert
- 2022-07-26
Formål og aktivitet
- Vedtektsdato
- 2022-11-15
- Formål
- Ressurs Tromsø AS er morselskapet i konsernet hvor hovedformål er arbeidsinkludering. RT sine datterselskap leverer tjenester til målgrupper innenfor konsernets virksomhetsområde og yter tjenester innenfor arbeid- og velferdsforvaltning. Ressurs Tromsø leverer administrative tjenester, daglig ledelse, utvikling m.m. til datterselskapene. Selskapet har ikke-erverv til formål og overskudd skal re-investeres i konsernet og komme formålet til gode. Det skal ikke tas ut utbytte fra selskapet. Selskapet kan eie andre selskaper som yter tjenester innenfor arbeid- og velferdsforvaltning.
- Aktivitet
- Ressurs Tromsø AS er morselskapet i konsernet hvor hovedformål er arbeidsinkludering. RT sine datterselskap leverer tjenester til målgrupper innenfor konsernets virksomhetsområde og yter tjenester innenfor arbeid- og velferdsforvaltning. Ressurs Tromsø leverer administrative tjenester, daglig ledelse, utvikling m.m. til datterselskapene. Selskapet har ikke-erverv til formål og overskudd skal re-investeres i konsernet og komme formålet til gode. Det skal ikke tas ut utbytte fra selskapet. Selskapet kan eie andre selskaper som yter tjenester innenfor arbeid- og velferdsforvaltning.