KREFTKOMPASSET AS

Formål og aktivitet

Vedtektsdato

2022-04-19

Formål

Selskapet er et ideelt aksjeselskap med ikke-økonomisk formål. Selskapet skal støtte og veilede personer som har fått behandling for kreft og deres pårørende etter at behandlingen er avsluttet. Tidligere pasienter og deres pårørende skal føle seg godt informert om hvilke bivirkninger de kan få, og vite hvor de skal henvende seg for å få hjelp, hvis de har behov for det. Kreftkompasset skal arrangere aktiviteter som styrker de som fått behandling og deres pårørende, gi de en følelse av mestring og en trygghet om at de ikke er alene. Etter avsluttet behandling er det ofte utfordrende å komme tilbake i jobb eller studier. Kreftkompasset vil derfor veilede både den som gjennomgått behandling og bedrifter. De kan sammen, og hver for seg, få råd og direkte veiledning til hvordan de på best måte skal legge til rette for at arbeidstakeren skal klare å komme tilbake i jobb. De kan også bidra med informasjon og veiledning av kollegaer, for at alle skal føle seg trygge i denne nye arbeidssituasjonen. Selskapet har ikke erverv eller annen økonomisk vinning til formål og kan ikke dele ut økonomisk utbytte til sine aksjonærer. Eventuelt overskudd i selskapet skal gå til frivillig virksomhet. Ved oppløsning skal alt av overskudd og formue utelukkende gå til frivillig virksomhet.

Aktivitet

Støtte og veilede personer som har fått behandling for kreft og deres pårørende etter at behandlingen er avsluttet. Tidligere pasienter og deres pårørende skal føle seg godt informert om hvilke bivirkninger de kan få, og vite hvor de skal henvende seg for å få hjelp, hvis de har behov for det. Kreftkompasset skal arrangere aktiviteter som styrker de som fått behandling og deres pårørende, gi de en følelse av mestring og en trygghet om at de ikke er alene. Etter avsluttet behandling er det ofte utfordrende å komme tilbake i jobb eller studier. Kreftkompasset vil derfor veilede både den som gjennomgått behandling og bedrifter. De kan sammen, og hver for seg, få råd og direkte veiledning til hvordan de på best måte skal legge til rette for at arbeidstakeren skal klare å komme tilbake i jobb. De kan også bidra med informasjon og veiledning av kollegaer, for at alle skal føle seg trygge i denne nye arbeidssituasjonen.