ASKER KOMPETANSE AS
Eierskapsstruktur
ASKER KOMMUNE
100.0%
ASKER KOMPETANSE AS
Registerinformasjon
- Selskapsform
- Aksjeselskap (AS)
- Bransje
- Arbeidstrening og varig tilrettelagt arbeid (88.993)
- Sektor
- Private aksjeselskaper mv.
- Stiftet
- 2025-10-07
- Registrert
- 2025-12-08
- Kommune
- ASKER
- Fylke
- Akershus
Kontakt
- Adresse
- Solbråveien 32A, 1383 ASKER
Registre
MVA-registretNei
ForetaksregisteretJa
StiftelsesregisteretNei
FrivillighetsregisteretNei
Aksjekapital
- Type
- Aksjekapital
- Beløp
- 30 000 kr NOK
- Antall aksjer
- 30000
- Registrert
- 2025-12-08
Formål og aktivitet
- Vedtektsdato
- 2025-10-07
- Formål
- Produksjon av varer og/ eller tjenester for et marked og detaljhandel, å skape varige arbeidsplasser og kompetanseutvikling for personer som ikke er konkurransedyktige på det åpne arbeidsmarked og synliggjøre verdien av yrkeshemmet arbeidskraft. Selskapet skal være konkeransedyktig og markedsorientert, og ta utgangspunkt i lokale forhold og behov. Det skal ikke stilles spesielle krav til funksjonsnivå hos arbeidstakerne, men den totale arbeidstakergruppen skal bestå av personer med svært ulik typer og grad av behov for hjelp. Produksjonen skal til enhver tid baseres på arbeidstakergruppens kvalifikasjoner og utviklingsmuligheter. De arbeidstakerne som ønsker det og har mulighet til å få arbeid på det ordinære arbeidsmarked, skal få hjelp til dette. Selskapet skal drives innenfor de ansvarsrammene NAV og kommunen har for å tilrettelegge arbeid for særlig svake grupper. Selskape skal sikre det ideelle formålet og tjenestetilbudet gjennom aktivt eierskap i Asker Produkt AS og Asker Produkt Leverer AS, gjennom å levere støttetjenester til disse selskapene og til øvrige selskaper i gruppen. Selskapet har ikke erverv til formål.
- Aktivitet
- Heleid vekstbedrift ved Asker kommune. Tilrettelegge arbeidsplasser for de med nedsatt funksjonsevne. Produksjon av varer og/ eller tjenester for et marked og detaljhandel, å skape varige arbeidsplasser og kompetanseutvikling for personer som ikke er konkurransedyktige på det åpne arbeidsmarked og synliggjøre verdien av yrkeshemmet arbeidskraft.