BIZTRAC BETA
General public administration activities

FÆRDER KOMMUNE KOMMUNEDIREKTØR

Org. no. 974643804 Organisation section (ORGL) Færder Incorporated 1995 Active
Ownership graph ↗
Incorporated 1995
Employees 18

Public records – eInnsyn

TitleAgencyTypeRecord date
Oppfølging av tilsyn - oppfyllelse av pålegg Arbeidstilsynet Utgående 2013-05-27
Bekreftelse på mottatt dokumentasjon Arbeidstilsynet Utgående 2013-05-22
Bekreftelse på mottatt dokumentasjon Arbeidstilsynet Utgående 2013-05-22
TILSYN OG PÅLEGG FRA ARBEISTILSYNET VED KONTRAKT FOR PRAKTISK BISTAND I PRIVATE HJEM - VARSEL OM TVANGSMULKT Arbeidstilsynet Inngående 2013-05-22
TILSYN OG PÅLEGG FRA ARBEISTILSYNET VED KONTRAKT FOR PRAKTISK BISTAND I PRIVATE HJEM - VARSEL OM TVANGSMULKT Arbeidstilsynet Inngående 2013-05-22
Svar på varsel om tvangsmulkt Arbeidstilsynet Inngående 2013-05-21
Oppfølging av tilsyn - varsel om tvangsmulkt og oppfyllelse av pålegg Arbeidstilsynet Utgående 2013-05-03
Svar på pålegg Arbeidstilsynet Inngående 2013-04-18
Svar på pålegg Arbeidstilsynet Inngående 2013-04-10
Oppfølgningsbrev - utsettelse av frist Arbeidstilsynet Utgående 2013-04-09
Oppfølgningsbrev - vedtak om pålegg Arbeidstilsynet Utgående 2013-03-21
Tilsynsrapport og varsel om pålegg Arbeidstilsynet Utgående 2013-03-04
Innhenting av dokumentasjon Arbeidstilsynet Utgående 2013-02-20
Oversendelse av dokumentasjon Arbeidstilsynet Inngående 2013-02-20
Bekreftelse på at e-post er levert Arbeidstilsynet Inngående 2013-02-20
Avtale med renholdsfirma Arbeidstilsynet Inngående 2013-02-19
Tilbudsmappe fra renholdsfirma Arbeidstilsynet Inngående 2013-02-19
Oversikt over deltagere fra virksomheten Arbeidstilsynet Inngående 2013-02-19
HMS-erklæring Arbeidstilsynet Inngående 2013-02-19
Melding om tilsyn Arbeidstilsynet Utgående 2013-02-13

Source: eInnsyn – the public records journal

Source: Biztrac.no · Data from the Brønnøysund Register Centre and the Norwegian Tax Administration · Last updated 15.06.2026.

Report a problem

Found a technical fault, or something wrong in the data? Tell us what happened.